Das macht ein qualitatives Interview aus – 10 Tips

Sie sind Student:in und müssen für Ihre Abschlussarbeit oder Ihr Studienprojekt ein qualitatives Interview oder ein Fokusgruppeninterview durchführen? Fühlen Sie sich nervös und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? In diesem kurzen Artikel geben wir Ihnen die besten Tipps und Tricks, um das Beste aus Ihren Interviewpartner:innen herauszuholen.

What is a qualitative interview?

Im Vergleich zu Fragebögen ist ein qualitatives Interview eine persönlichere Methode der Interaktion. Der Zweck eines qualitativen Interviews ist es, die Denkweise einer Person besser zu verstehen und Informationen über ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln. An einem Interview nehmen mindestens zwei Personen teil, von denen eine für das Stellen der Fragen zuständig ist. Interviews sind ein hervorragendes Mittel, um die subjektive Meinung einer Person zu einem Thema zu erfahren, und werden häufig in den folgenden Bereichen eingesetzt:

• Forschung
• Medien
• Rechtliches
• Medizinisches

1. Vor dem Interview

1. Verwenden Sie eine automatische Transkriptionssoftware.    

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2. Suchen Sie einen geeigneten Ort für das Gespräch.

Achten Sie darauf, dass der Ort ruhig und privat ist. Andernfalls fühlt sich Ihr:e Gesprächspartner:in nicht wohl, und Sie laufen Gefahr, eine schlechte Tonaufnahme zu erhalten.

3. Testen Sie Ihr Equipment im Voraus.

Egal, was Sie verwenden, ein Telefon, ein Aufnahmegerät oder ein Mikrofon – testen Sie es gründlich auf seine Qualität, bevor Sie es zum Interview mitbringen. „Nichts kann schief gehen“, „Es hat doch alles bestens funktioniert“ – das sind Sätze, die wir häufig von Studierenden hören, die am Tag des Interviews von ihrer eigenen Ausrüstung frustriert sind. Sie wollen Ihre Professionalität in den Augen der Gesprächspartner:innen nicht verlieren, also bereiten Sie sich gut vor.

P.s. – Sie haben noch kein gutes Aufnahmegerät? In diesem Leitfaden über das beste Aufnahmegerät für Interviews finden Sie einige Empfehlungen.

4. Beschreiben Sie kurz, was Sie tun

Und wie Sie mit den gesammelten Daten aus dem Interview umgehen werden. Wenn Sie das Interview aufzeichnen, fragen Sie unbedingt die Befragten um Erlaubnis!

5. Beschreiben Sie kurz die Struktur und die wichtigsten Themen

die während des Interviews angesprochen werden sollen. Vergessen Sie auch nicht, die Dauer des Interviews zu erwähnen und versuchen Sie, diese nicht zu überschreiten.

2. Während des Interviews

1. Das menschliche Gedächtnis ist nicht so gut.

Nehmen Sie nach Möglichkeit das gesamte Interview auf und machen Sie sich währenddessen nützliche Notizen.

2. Sie wollen reichhaltige, gesättigte Informationen

über das Thema, das Sie untersuchen. Deshalb sollten Sie es vermeiden, „Ja/Nein“-Fragen zu stellen.

3. Bleiben Sie IMMER ruhig und neutral.

Sie sind ein:e Forscher:in, der nur die Daten sammelt. Vermeiden Sie persönliche Urteile, Kritik oder starke emotionale Reaktionen, ungeachtet dessen, was die befragte Person sagt.

4. Halten Sie Ihre Fragen einfach und präzise.

Passen Sie Ihren Sprachstil an den der Befragten an und vergessen Sie den ganzen Jargon.

5. Vermeiden Sie gegenläufige Fragen

Fragen, die 2 Themen ansprechen, aber nur 1 Antwort zulassen. Zum Beispiel: Wie zufrieden sind Sie mit der Qualität der Ausbildung und den Einrichtungen auf dem Campus Ihrer Universität?

3. Nach dem Interview

1. Bedanken Sie sich bei der befragten Person für ihre Zeit und ihren Input.

Wenn er/sie Fragen hat oder sich für die Lernergebnisse Ihres Projekts interessiert, hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten.